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Développeur senior par pile complète

Montréal, QC

Qui sommes-nous ?


HomePorter est une solution virtuelle de soins à domicile qui simplifie les défis liés à la gestion des multiples problèmes d’entretien inhérents à la propriété d’un logement. HomePorter offre aux propriétaires un accès instantané aux informations relatives à leur logement, ce qui leur permet d’en prendre le contrôle et de se sentir en confiance pour le gérer. Notre objectif est de permettre aux propriétaires d’accéder instantanément aux informations relatives à leur logement, afin qu’ils puissent en prendre le contrôle, se sentir en confiance et minimiser la perte de valeur, de temps et d’argent que peuvent engendrer les problèmes et les coûts liés à l’entretien du logement. En tant qu’entreprise en démarrage bénéficiant de l’impressionnant soutien financier et de l’expertise de R-LABS* et du Co-operators Group Limited **, nous mettons sur pied une plateforme de pointe qui permet aux propriétaires d’accéder sur demande à des conseils impartiaux, à des informations de recherche intelligentes et à des plans d’action qui répondent à des situations et des besoins particuliers. 


Qui recherchons-nous ?


Nous sommes à la recherche d’un développeur senior par pile complète pour rejoindre notre équipe nouvellement établie. Vous concevrez, développerez, mettrez en œuvre et ferez évoluer en permanence de nouveaux produits et fonctionnalités de gestion résidentielle afin de répondre aux besoins d’un marché inexploité : les propriétaires cherchant à optimiser la jouissance de leur investissement le plus important. En tant que premier développeur sur le produit, vous travaillerez sur l’ensemble de la pile et de la procédure SDLC pour créer une plateforme résiliente et moderne pour nos clients. Vous aurez l’occasion de rechercher et d’utiliser les outils et les solutions nécessaires pour accroître la valeur, l’efficacité et la mobilisation des clients.


Qu’est-ce que vous y gagnerez ?


Une influence. Vous êtes un développeur par pile complète expérimenté, intermédiaire ou senior, à la recherche d’un défi et d’une influence accrue au sein d’une entreprise en démarrage bien financée. Vous voulez canaliser votre passion pour la création de logiciels évolutifs et de haute qualité et mettre à profit les derniers outils, approches et pratiques exemplaires pour établir des normes de haute qualité au sein d’une entreprise qui résout des problèmes concrets.


Un développement de carrière. Vous voulez devenir un gestionnaire de personnel tout en continuant à travailler avec les outils de pointe. Au fur et à mesure de notre croissance, nous vous donnerons la possibilité de participer à la constitution de l’équipe et d’acquérir les compétences dont vous avez besoin pour réussir. Vous jouerez un rôle essentiel et précieux dans le façonnement de l’avenir de l’équipe et des processus de développement lorsque nous commencerons à prendre de l’ampleur.


Une incidence. C’est l’occasion de façonner un produit et une entreprise visant à servir des millions de Canadiens. Votre opinion, votre expertise technique et votre enthousiasme contribueront directement à notre succès opérationnel et commercial.


Vous devrez :


  • Développer. Vous jouerez un rôle critique dans la direction de la conception, du développement et du déploiement d’une application Web de type « logiciel-service » axée sur le consommateur à l’aide de cadres JavaScript modernes. Vous travaillerez de manière transversale pour évaluer et définir les exigences logicielles, en traduisant le code de spécification et les prototypes. Vous définirez l’architecture de l’application, dirigerez le développement frontal et dorsal, mettrez à l’essai et dépannerez, effectuerez l’intégration pour les versions bêta et les lancements de produits, et configurerez et administrerez l’infrastructure AWS.
  • Définir les normes. Vous introduirez et suivrez les meilleures pratiques, établirez de nouveaux processus si nécessaire pour maintenir un code de haute qualité, et favoriserez les gains d’efficacité de l’architecture au déploiement. Vous établirez des normes, travaillerez de manière transversale et progresserez vers le mentorat d’une équipe au fur et à mesure de notre croissance. 


Vous avez :


  • L’expertise technique. Vous disposez d’une vaste expérience dans le développement d’un large éventail d’applications Web de production à l’aide de NodeJS, Express, REST, Redis, PostgreSQL, ReactJS, la modularisation, l’intégration, la mise à l’essai et le déploiement. Vous avez de l’expérience avec l’informatique en nuage AWS, notamment EC2, RDS, SES et SNS. Vous êtes au fait des meilleures pratiques et de l’outillage de la communauté JavaScript. 
  • Les compétences interpersonnelles. Vous avez des compétences souples en matière de communication et une approche collaborative. Vous pouvez traduire des informations techniques complexes pour un public non technique. Vous savez entretenir des relations de confiance, influencer la prise de décision, gérer les conflits et travailler au sein de n’importe quel groupe ou à n’importe quel niveau. Vous respectez les diverses expériences et opinions des autres.
  • Le dynamisme. Vous pensez stratégiquement, résolvez les problèmes de manière créative et déterminez la meilleure approche pour un codage de qualité, résilient et évolutif. Vous êtes un apprenant continu enthousiaste et motivé. Vous menez et mettez en œuvre des recherches, restez à l’affût des tendances et recherchez des occasions de perfectionner vos compétences.


Postulez dès maintenant.


Si vous êtes talentueux et motivé et que vous possédez 70 % des qualités que nous recherchons et 100 % de la passion, nous vous invitons à manifester votre intérêt ici. N’hésitez pas à communiquer avec nous à [email protected] et à nous faire part des mesures d’adaptation ou d’assistance que nous pouvons vous fournir au cours du processus de candidature.


La diversité, l’équité et l’inclusion sont bien plus que des mots et des obligations chez HomePorter. Nous nous engageons à aller plus loin, à intégrer ces valeurs dans notre façon de travailler, dans nos relations avec nos collaborateurs et, surtout, dans la manière dont nous nous traitons les uns les autres dès notre première interaction. Nous accueillons et sommes reconnaissants la candidature de candidats ayant des antécédents et des expériences variés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les Noirs, les autochtones et les personnes de couleur, la communauté LGBTQ2SIA+ et d’autres groupes en quête d’équité.


* R-LABS (« nos laboratoires ») est un partenariat d’entreprises innovantes et d’entrepreneurs qui changent la donne et qui se concentrent exclusivement sur les problèmes liés à l’immobilier et au logement. Par le biais d’une plateforme propriétaire de création d’entreprises, R-LABS co-crée et aide à cultiver des entreprises dotées de nouveaux modèles commerciaux afin de générer des retombées positives sur la communauté et d’accroître considérablement la valeur de l’entreprise. R-LABS = retour sur la société + retour sur investissement. Pour en savoir plus sur les projets R-LABS, cliquez ici.


** Le Co-operators Group Limited (CGL) est une coopérative canadienne qui existe depuis plus de 70 ans. La priorité accordée aux personnes et la vision à long terme des décisions commerciales font de Co-operators une entreprise fondamentalement différente de la plupart des compagnies d’assurance. En investissant dans des solutions stratégiques, durables et novatrices, ils restent fidèles à leurs racines, plaçant les besoins des clients et des collectivités au premier plan. Pour en savoir plus sur le Co-operators Group Limited, cliquez ici.


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