vice-président et chef de la direction de l’information et les technologies

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Assomption Vie a été fondée en 1903 et le transfert du siège social à Moncton, Nouveau-Brunswick a eu lieu en 1913. Depuis lors, nous continuons à jouer un rôle de premier plan grâce à un service exceptionnel et un esprit d’innovation qui nous ont permis de devenir l’une des plus grandes compagnies mutuelles d’assurance vie au Canada. L’équipe de distribution exceptionnelle d’Assomption Vie est composée de plus de 7 000 courtiers répartis dans toutes les provinces et tous les territoires du Canada. Assomption Vie bénéficie de la cote A décernée par A.M Best depuis vingt-deux années consécutives. De plus, avec un effectif de 240 personnes, notre société a été sélectionnée en 2021 et 2022 au palmarès des meilleurs employeurs du Canada atlantique.

À titre de vice-président et chef de la direction de l’information et les technologies, relevant du président-directeur général, vous serez responsable de tous les aspects de la gestion des systèmes informatiques et des données à Assomption Vie. Vous superviserez l’élaboration, la mise en œuvre et le leadership d’un plan informatique et d’un centre d’excellence ayant pour mission de tirer parti des possibilités qu’offrent les technologies pour surpasser la concurrence.

Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de direction pour piloter des stratégies de pointe de gestion des données et des services technologiques afin de fournir un niveau de service inégalé aux clients et au personnel d’Assomption Vie. Vous devrez mettre en œuvre des projets informatiques avant-gardistes dans toutes les divisions afin de soutenir l’expansion de la compagnie et veiller à ce que les capacités technologiques et de gestion des données les plus modernes soient envisagées pour l’organisation.

Le candidat idéal possède une solide expérience de leadership dans des rôles progressifs au sein d’organisations dynamiques, des compétences exceptionnelles en gestion de projet et une expérience dans la mise en œuvre de systèmes très performants. Vous vous passionnez pour les solutions innovantes, vous abordez les défis professionnels avec créativité et vous savez comment conduire et gérer des changements informatiques positifs et importants tout en établissant des relations efficaces avec un vaste réseau de partenaires internes et externes. Vous avez fait vos preuves en tant que leader, vous avez acquis une expertise en amélioration continue et vous êtes une personne orientée vers les résultats ayant une volonté manifeste de réussir et d’inspirer l’excellence opérationnelle. Vous pouvez concevoir et imaginer une vision tout en appréhendant les aspects tactiques et techniques de sa mise en œuvre.

Cependant, vous comprenez également que la méthode utilisée pour faire quelque chose est tout aussi importante que le résultat obtenu. Vous avez la réputation d’encourager une culture collaborative de partage des connaissances et d’innovation, où l’ensemble des employé(e)s se sentent libres de partager leurs idées et leurs opinions et sont incité(e)s à prendre des risques calculés.

Vous avez un leadership inspirant et un sens aigu des affaires qui vous aident à faire en sorte que les structures informatiques et technologiques suivent le rythme, mais vous savez aussi évaluer en permanence les technologies émergentes, les risques et les attentes des clients. Votre connaissance de la relation entre les objectifs de notre activité et la stratégie technologique de la compagnie vous aide à contribuer à sa rentabilité. Vous êtes un exemple de leadership pratique et concret qui privilégie la collaboration et la communication, vous créez un environnement de travail positif pour tous, vous savez prendre des décisions judicieuses et vous maintenez un haut degré de responsabilité pour atteindre des résultats conformes au plan stratégique.

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature à: https://www.kbrs.ca/Career/15888. Pour plus d’informations, veuillez contacter Kevin Stoddart à kstoddart@kbrs.ca ou Claire Holt à 902-424-1105/ cholt@kbrs.ca.

Assomption Vie s’engage à créer un environnement propice à la diversité et tient à l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous prenons nos décisions d’embauche sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine nationale ou ethnique, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de situation familiale, de caractéristiques génétiques, de handicap, d’identité ou d’expression sexuelle, de statut de personne graciée, de condition sociale ou d’activité politique.

Nous apporterons un soutien aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, notamment par des accommodements tenant compte des besoins d’accessibilité des candidat.es. Si vous avez besoin d’accommodements pour participer au processus de recrutement, veuillez écrire à accommodate@kbrs.ca.

Assumption Life was first founded in 1903 and in 1913 the head office was transferred to Moncton, New Brunswick from where the organization’s outstanding service and innovative spirit continues to be one of the largest mutual life insurance companies in Canada. Assumption Life’s exceptional distribution team is made up of over 7,000 brokers across all Canadian provinces and territories. Assumption Life has been given an A-rating by A.M Best for twenty-two consecutive years and, with a staff of 240, has been chosen as one of Atlantic Canada’s Top Employers for both 2021 and 2022.

Reporting to the President and Chief Executive Officer and as a member of the Executive Committee, the Chief Information Technology Officer is responsible for all aspects of IT and data at Assumption Life, overseeing the development, implementation, and leadership of an IT roadmap and centre of excellence that capitalizes on the competitive opportunities technology can offer.

The Chief Information Technology Officer will work collaboratively to lead cutting edge strategies for managing data and technology services to provide an unparalleled level of service to clients and Assumption Life’s staff. This role will be responsible for delivering forward-thinking IT projects across all divisions to support business expansion and ensure the most modern capabilities of technology and data management are considered for the organization.

The ideal candidate brings strong leadership experience in progressive roles at nimble organizations, exceptional project management skills and experience implementing best-in-class systems. You are passionate about innovative solutions, you approach business challenges with creativity, and you know how to drive and manage positive and meaningful IT change while building effective relationships with the network of internal and external partners necessary for success. You have a successful track record as a leader and subject matter expert in continuous improvement and are a results-oriented and high-performance professional with a demonstrated drive to inspire operational excellence. You can design and see the vision while also understanding the tactical and technical aspects of getting it actioned.

However, you also understand that how you do something is just as important as getting it done. You are known to foster a collaborative culture of knowledge sharing and innovation, where all employees feel empowered to share their ideas and opinions and are coached to take calculated risks.

You are an inspiring leader, having the business acumen to ensure information and technology structures keep pace as you continually assess emerging technologies, risk and customer expectation. You contribute to profitability with an understanding of the relationship between the goals of our business and the corporate technology strategy. You lead by example as a hands-on and practical leader who collaborates and communicates well, creates a positive work environment for all, makes sound decisions and maintains a high degree of accountability for achieving results aligned to the strategic plan.

If you are interested in pursuing this exciting opportunity, please apply at https://www.kbrs.ca/Career/15888. For more information or to ask any questions, please contact Kevin Stoddart at 1-866-822-6022 or kstoddart@kbrs.ca or Claire Holt at 902-424-1105 or cholt@kbrs.ca.

Assumption Life is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. We extend employment regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national or ethnic origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, family status, genetic characteristics, disability, gender identity or gender expression, status of a pardoned person, social condition or political activity.

We will provide support in the recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that takes into account an applicant’s accessibility needs. If you require accommodation in order to participate as a candidate in the recruitment process, please contact accommodate@kbrs.ca.